陕西省社科院调查显示:近六成员工月薪不足800元

    近日，省社科院企业劳动关系研究中心、省总工会联合课题组发布的《非公有制企业劳动关系和谐度监测报告》显示，陕西非公有制企业劳动关系基本和谐，但不容乐观。其中，工资收入满意度最低。该项调查发放问卷累计412份，涉及西安、宝鸡、榆林、汉中等4市以及各自所辖16个县（区）的25家企业8个行业。

　　17.67%月薪低于490元

　　调查显示，59.53%%的员工月均工资在800元以下，其中月收入低于陕西省一类地区最低工资线490元的占到17.67%。无技术含量或技术含量低的普通职工收入更低。即使在效益好的知名非公有制企业中，普工月工资也只是略高于最低工资线。而根据2005年统计资料，陕西省在岗职工月均工资为1222.5元。在劳资关系各项指标中，“工资收入”一项满意度最低。职工对目前收入水平感到“不满意”或“很不满意”的分占22.33%%和11.63%；“满意”的占51.63%。以同行业职工工资作参照，35.81%%的员工认为自己收入偏低，认为自己收入高于或与行业水平持平的比例分别为9.3%和33.95%，20%的人表示“不清楚”。

　　15.3%　与雇主有过劳动纠纷

　　调查显示，15.3%%的受访者与单位发生过比较大的劳动纠纷。发生纠纷后，认为工会能有效调解的占55.34%，42.66%的人对工会调解不够满意。被调查非公企业中，劳动合同、集体合同签订率比较低。11.27%未与企业签订劳动合同，知道签订了集体合同的职工仅占30.43%。在签订劳动合同的职工中，有20.62%的合同由企业单方面拟定后强制职工签订；有的不按合同执行或随意变更合同内容。调查报告同时指出，工作时间长、工作环境差以及职工合法权益被侵犯等问题也在一些企业存在着。据悉，陕西省非公有制经济从业人员2005年为712.9万人。