山西省创新选拔机制 提高高技能人才待遇

    昨日上午，山西省表彰职工技术能手大会上传出消息，今后，山西省将大力开展“千名技师育高徒、万名职工拜师学艺”活动，对涌现出的高技能人才典型，要像对待高级专家那样重视和关心，也要提高各方面的待遇。

    造就一支高技能人才队伍，是山西省实现“十一五”规划的重要保证。目前山西省职工技能水平偏低和高技能人才严重短缺的问题，仍是制约经济快速发展的瓶颈。工会人士表示，今后，各级工会将按照科教兴省和人才强省的战略要求，加快新技师培养带动计划，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制，同时建立高技能人才岗位使用和表彰激励机制，通过学绝技、练绝活发现人才，奖励人才、留住人才。

    据了解，今后人才的选拔将主要集中在十个创新活动中。分别是有一门好技术、有一项好建议、创新操作法、刷新一项新纪录、研发一项新成果、开发一件新产品、推广一项新工艺、转化一项科研成果、攻克一项技术难关和完成一项技术革新。