千元月薪留不住 福州市保姆市场荒仍将持续

    14日一早，同一小区的任女士向记者在内的10多位邻居紧急求助——原来她家的保姆头晚提出准备在1月中旬辞工，明年也不再来她家当保姆了，任女士将工资加到1000元，保姆也不肯做下去，因为她想明年在家和丈夫一起开山种树，收入差不多，还能和丈夫团聚顾好家。

  　月薪一年涨一倍

    千元月薪留不住保姆，这在福州其实不是任女士一个人遇到的烦心事。保姆难请，成了困扰很多无暇打理家务特别是家有幼儿的家庭的一大难题。往年也出现过春节前后“保姆荒”的情况，但那只是时令性问题，春节过后大多数保姆也就返回城市了。但今年很多市民家庭遇到的难题却大不相同。一方面是保姆的身价猛涨，去年福州保姆的一般月薪在400~500元，而现在则提到了750~1000元，一年时间大致涨了一倍。另一方面，保姆行业报酬水平的整体提高却没有同步带来从业人员数量的倍增和质量的提高，不少市民仍然感觉“要想找个满意的保姆很难”。

　　保姆来源减少

    为何保姆市场会在今年出现如此行情呢？保姆叶大姐的一番话点出了其中的原因：“城里人会请保姆的一般都是有小孩的家庭，保姆不仅要会煮饭炒菜收拾卫生，更关键的是要会带小孩。以前进城做保姆的大部分是农村年轻姑娘，可现在80年代出生的农村年轻姑娘大部分也是独生子女，也是父母娇宠出来的了，哪里会做多少家务？更不懂带小孩！现在出来当保姆的基本都是我这样的大嫂们。但我们要照顾一整个家，再理想的工钱也做不长。”

    还有一个原因，随着经济的迅速发展，很多城市都出现了企业大量缺工的状况，福州也不例外，一些劳动密集型企业对招工的条件是一降再降。一般有能力把家务做清楚、把小孩带好的女性，想当个服务员或工人都很容易。在这种情况下，很多人宁愿上班加班，也不会选择当保姆，“因为在别人家里做事，比在企业里做事精神压力更大”。

    高薪有利缓解保姆荒，但尚需时日

    一家政公司业务经理林玲认为，保姆行业的薪酬提高到800~1000元当属正常，这个薪酬水平和当前福州的普通服务员月收入基本持平，能够更合理地的体现家政服务的劳动价值。而且，她相信薪酬的提高会吸引素质更高的人加入到家政服务行业来，但从涨薪到从业人员质量的提高、数量的增加会有一个时间上的“滞后期”。