重庆：国企调工资设定上下限

    今年本市国有企业工资总额继续实行宏观调控办法。据市劳动保障局、市国资委、市财政局印发的《关于做好2006年度市属国有企业工资总额宏观调控工作的通知》：效益好的企业，工资总额上浮比例不超过90%；亏损企业的减亏额视同利润，其挂钩浮动比例减半确定。经济效益下滑的企业，工资总额下浮比例控制在20%以内。

　　今年本市国有企业工资总额基数，原则上以上年实发工资总额为基础，同时参考全国和我市同行业平均水平。工资总额将实行与经济效益挂钩浮动，挂钩经济效益指标主要为利润、利税。

　　对主要履行政府投融资职能的企业，拟关闭、注销或吊销的企业以及其它特殊企业，可实行工资计划管理。其职工工资总额应根据企业经营难度、经营状况和行业特点，参考全市职工平均工资、本行业工资水平和本企业上年实发工资合理确定。