泉州鞋服企业一线工人难招

   【中国鞋网-滚动快讯】记者在采访中得知，在泉州，相当部分包袋企业在大量招收熟练平车工等普通工人的同时，还特别重视高薪招聘厂长、经理及高级主管等各类人才精英，这类人才在新春开工关键，更是抢手。从大环境看，随着中部崛起、西部大开发、东北老工业基地振兴等地区经济的加快发展，就业岗位增加，中西部地区由原来的劳务输出地逐步变成劳务输入地，加上当地政府加大留工力度，流入泉州市就业的外来劳动力有所减少。

　　在电子商务公司待了5年的小王最近考虑转正，他对公司整体的薪资水平不满意。“电商内部的职务涨薪空间一般不大。”小王说道，更苦恼的是，在泉州一些电商公司非常注重论资排辈，因此很多内部的岗位竞争机会不大，这与小林想在行业快投入、快产出的奋斗目标有差距。

　　“春节过后公司高层领导有些变动，可能是跳槽别的银行的高薪职位。”泉州一银行某支行的客户经理小纪告诉记者，春节后，银行之间的高层领导“挖人”实属平常。相较之下，银行的基本员工还算稳定。“其中柜员和大堂经理的工作稳定，高管和客户经理流动性相对高点”小纪说道，虽然高管和客户经理的工作压力大，即使跳槽也不太可能跨行，一般是辗转其他银行的高薪岗位。

　　对石狮素有纺织服装行业重镇的地方来说，今年工厂的一线工人依旧难招，然而企业为了保证订单生产也是“有招”。“工厂订单量大时，我们会开出优厚的补贴来吸引工人，譬如交通、餐补、补贴金等福利。同时，每年的固定工资也多少涨点。”石狮市顽石服装公司管理人员张先生告诉记者，在石狮，一线工人的流动量很大，经常有工人做完几批订单就走人，这十分不利于劳动密集型的服装厂生产。“今年纺织服装的行情并不乐观，估计订单量与去年没有太大增减，给计件工人提薪的可能性很小，”张先生说道，尤其春节过后，很多石狮纺织服装厂都还未开工，订单也没有下来。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体： ）