优衣库起诉某周刊批评其强迫加班被判败诉

     【中国鞋网-品牌动态】Fast Retailing Company Ltd. (9983.T) 迅销集团及旗下子公司 Uniqlo Co. 优衣库状告出版商Bungeishunju Ltd. 损害商业信誉被判败诉，Fast Retailing Company Ltd. (9983.T) 迅销集团发布声明表示对判罚不满，将进行上诉，追求“公正的结果”。

　　2010年6月，Fast Retailing Company Ltd. (9983.T) 迅销集团及旗下子公司 Uniqlo Co. 优衣库向东京地区法院提起诉讼，状告Bungeishunju Ltd. 损害商业信誉，索赔2.2亿日元。Uniqlo Co. 优衣库称出版商Bungeishunju Ltd. 旗下周刊在2010年5月6日和13日两期刊物上发表的自由记者Masuo Yokota 对Uniqlo Co. 优衣库的批评文章，以及Bungeishunju Ltd. 在2010年3月出版的图书《The Glory and Disgrace of the Uniqlo Empire》中对Uniqlo Co. 优衣库公司进行了歪曲并损害了品牌。在两篇文章及图书中，Masuo Yokota 指责Uniqlo Co. 优衣库强迫员工长时间工作并支付极低工资。

　　不过，18日东京地区法院判处Fast Retailing Company Ltd. (9983.T) 迅销集团及旗下子公司 Uniqlo Co. 优衣库败诉。

　　Uniqlo Co. 优衣库指责法院的判决模糊。法院的判决表示，一位Uniqlo Co. 优衣库门店经理表示，截止2007年4月他们被要求长时间工作，甚至在2007年11月和12月的月工作时间都超过300个小时。Uniqlo Co. 优衣库方面则表示公司一直致力提高员工工作条件，而无偿加班更是被明令禁止，违法该规则甚至要受到纪律处分。

　　由于该名门店经理采取匿名，Uniqlo Co. 优衣库指责来源不可信。

　　Uniqlo Co. 优衣库遭遇此类批评已不止第一次。5月中旬，由于Uniqlo优衣库母公司Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团拒绝签署孟加拉国服装业安全协议，遭遇人权组织猛烈抨击。Human Rights Watch人权观察组织亚洲分部副总监Phil Robertson认为Fast Retailing迅销此举非常短视。

　　事实上Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团近年违反安全及劳动法的行为确实在增加。据Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团企业社会责任部门负责人Yukihiro Nitta介绍，Uniqlo优衣库有一个针对主要供应商的40人巡视小组，这个巡视小组每周对主要供应商检查一次、每月对所有供应商检查一次，截止2012年8月的财年，集团对全球229间供应商进行例行检查。3月份Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团的报告显示，供应商的违规行为在上年有所增加，违反一次及以上集团规定的供应商超过前一年两倍，存在极度违规的公司有8家，而前一年这一数据为零，其中包括中国一间供应商的未成年员工伪造年龄，另一间中国供应商篡改加班记录，而工人每天加班时间长达四小时。

　　中国大陆最近亦发生类似事件，《新快报》记者陈永洲多次撰写有关中联重科文章，10月19日因涉嫌损害商业信誉罪被长沙警方依法刑事拘留。雪球网友“天地侠影”最近也因多次撰文质疑广汇能源而被上海警方控制。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体： ）