东莞鞋厂老板欠薪300万开奔驰逃匿被抓

     【中国鞋网-滚动快讯】鞋厂老板庞某力欠600名工人约300万元工资，开着奔驰车逃匿，后被公安机关追捕到外地将其抓获。

　　东莞市第二人民法院曾公开审理了这起老板拒不支付劳动报酬的案件。

　　此案经过审理，庞某力仍因犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑两年三个月，并处罚金5万元。

　　员工如遇老板欠薪逃匿，应该如何维护自身权益讨回劳动报酬呢?律师建议，遇老板欠薪走佬，员工要理性维权，平时要多留心工厂异常迹象，防患于未然。

　　老板欠薪300万元逃匿被抓

　　公诉机关指控称，广州男子庞某力原系东莞某鞋业有限公司的法定代表人。

　　因经营不善，庞某力从2012年2月开始拖欠员工工资，后于同年4月20日与股东陈某伟(另案处理)商量后决定弃厂逃匿。

　　截至同年4月，庞某力等人共拖欠邓某等约600名员工3个月的工资款共计约300万元。

　　在庞某力等人逃匿后，该公司100多名员工集体上访，要求东莞市人力资源局厚街分局进行处理。

　　该局以公告等形式通知庞某力前来处理未果，于同年4月28日将案件移交公安机关。

　　经评估，这家鞋业有限公司的机器设备等财产价值3385200元。案发后，厂房房东厚街镇某村委会垫付该鞋业公司员工工资合计1809112元。

　　2012年6月8日，公安机关在重庆市渝中区将庞某力抓获。同日，庞某力因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被刑事拘留，同年7月10日被逮捕。

　　辩称借高利贷救厂未果走佬

　　法庭上，庞某力否认了公诉机关的部分指控。他称，自己当时是被迫无奈才放弃了工厂离开的，并非有意逃匿。当时他欠了村委会的租金，村委会也没有通过法律途径解决，不让工厂出货，他个人为了公司借了高额高利贷无力偿还，受到人身威胁，才被迫离开的。

　　庞某力的辩护律师称，工人工资的具体情况并没有法院相关判决或者劳动仲裁书证实。劳动部门只是在厂区张贴整改通知书，不能表明该通知书已对庞某力有效送达，也不应以此视为已经送达。庞并没收到该通知书，劳动部门也没有在官网和报纸上登公告，该送达形式不合法。

　　辩护律师还称，公安机关查扣的奔驰汽车，是庞某力于2006年购买的，而公司是2007年才成立，这是庞的个人财产，不属于涉案财产，庞带走的手机等也只是个人生活用品。

　　目前鞋厂所有财产已被拍卖，用于支付村委会垫付的工人工资。公司是受到了严重的金融风暴影响和经营不善，并非有支付能力拒不支付。庞从未恶意侵占公司财产，甚至为了公司用自己房产抵押借款和个人借款。

　　庞主观上没有不支付的故意，客观上也没有逃匿行为，只是为防止受到人身伤害才离开工厂。离开时庞已身负巨债，只带了生活必用品，奔驰车只是作为交通工具。

　　庞某力的辩护律师还提交了一份该公司100多名员工的联名申请，以证明庞并非有意拖欠工人工资，庞为了公司已倾其所有甚至个人举债，员工们希望法院对其从轻处理，一起努力东山再起。

　　检方反驳其“被迫走佬”说法

　　对此，检察官反驳称，有多名工人的证言证实了欠薪数额。

　　庞弃厂潜逃后马上关了手机，劳动部门无法找到其联系方式，才做出了书面公告的形式，符合法律规定。

　　员工的联名申请不能证明是否为员工的真实意愿，也并不影响本案的定罪量刑。

　　庞某力此前供述了与另一股东商量认为公司无法经营，其逃到重庆后，更换电话号码，员工、作为厂房房东的村委会以及劳动部门都无法找到他，证实其是经过协商逃匿的。

　　在庭审最后陈述阶段，庞某力再次重申称，他是白手起家辛苦创业，被迫无奈才放弃了自己辛辛苦苦经营的工厂，不是逃匿，并呼吁全社会关注目前中小企业经营难的问题。

　　多种迹象可看出老板是否要跑路

　　律师说法

　　目前，在我国法律中，对于“欠薪入刑”已有相关规定，具体规定如何，如遭遇老板欠薪逃匿，员工该如何维权?

　　对此，记者采访了东莞市律师协会劳动关系法律专业委员会主任，广东旗峰律师事务所合伙人蒋四清。

　　东莞时报：法律对于欠薪入刑是怎么规定的?如何看待欠薪入刑取证难?

　　蒋四清：《刑法》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;

　　造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;咏款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

　　之后，恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。

　　“恶意欠薪案多而入刑少”的原因是多方面的，除了近年政府加大治理欠薪的力度外，与处理的程序繁琐也有关，劳动者被拖欠工资后一般是先到劳动监察部门投诉，解决不了的才报警，公安部门介入调查取证，最后由检察院向法院提起诉讼，一般审结45天到2个月，不少劳动者觉得比较慢。此外，虽有上述司法解释，但对于欠薪是否属于“恶意”、“有能力支付而不支付”等的认定上取证还是比较困难。

　　东莞时报：遇到老板欠薪逃匿，员工应该怎么做，可通过哪些渠道寻求帮助?

　　蒋四清：老板欠薪逃匿往往会引发被欠薪劳动者的过激行为，如上街拦路、堵路等，对此，员工还是应该坚持理性维权，一方面要尽快向政府主管部门和地方工会进行反映，以求获得它们的及时帮助处理;另一方面可以向公安部门报案并积极主动地提供相关线索，力求尽快抓获犯罪嫌疑人，将损失减少到最低。还可以通过提起仲裁的方式来主张拖欠工资、经济补偿金等权利。

　　当然，最好的方法是防患于未然，平时注意留心工厂的一些异常迹象，如订单突然减少、关闭某些生产部门或者生产线员工、员工辞工提前被批准或者大批员工合同到期不再续签、突然解雇中层管理人员、供应商频繁来厂里讨要货款、转移或者转卖设备、员工集体放假等，遇到这些情况应及时向劳动行政主管部门反映，以防止老板转移财产或跑路。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体： ）