顺超鞋业开设企业管理大讲堂提高员工知识技能

　　原来，自今年开春以来，顺超鞋业开设了企业管理大讲堂。据顺超鞋业副总经理吴晓明介绍，他们每周周末都让管理层为企业员工开设一个主题讲座培训，讲座的内容丰富多彩，包括管理、礼仪、理财、等各个方面。

　　打造没有围墙的大学

　　“现代社会人才的流动性很大，从一而终的就业观已经不适应社会发展和市场经济的要求。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业时考虑的一个方面。”吴晓明表示。

　　目前，企业管理大讲堂在顺超鞋业可谓是一个“香饽饽”。许多员工表示，培训没有学校上课时那么枯燥，不仅讲课内容丰富生动还能学到很多实用的知识技能。从一定的角度来看，培训对于他们来说是一种福利，经过培训，他们的素质、能力得到提高，在工作中表现得更为突出，也更愿意留在企业工作。

　　吴晓明说道：“我们希望通过举办培训讲座把顺超鞋业塑造成一所没有围墙的社会大学;另一方面，我们也希望通过培训让员工不再把自己定位成一个‘打工仔’，学会制定自己的职业生涯规划。”

　　“一个电话也没有”

　　“就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了职工技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。”吴晓明表示

　　记者了解到，培训不仅增强了员工对顺超鞋业的归属感和主人翁责任感，还能够促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造出优秀的企业文化。

　　在现场，吴晓明随手指着自己的手机说道:“你看我接受你的采访那么久了，也没有一个管理人员或者员工打电话过来说找我有事。通过培训，员工的工作态度和工作积极性得到很大程度的提高，方便企业管理，让企业有条不紊地运行。”（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心，合作媒体： ）