鞋企高管年收入破百万再成舆论焦点

　　【-行业新闻】随着各大运动品牌2011年财报的发布，“老板给自己发多少工资?”又一次成为关注的焦点。根据先后发布年报的安踏、匹克、特步的薪酬信息，2011年这三家公司的高管中，年收入超过100万元的有11人，最高达700万余元。

　　三家公司的老板当中，董事局主席丁世忠工资最高，总计为175.7万元;排名第二的是董事局主席许景南，总计为122.3万元;董事局主席丁水波最低，总计94.7万元，没有进入百万年薪的行列。

　　勇夺第一的是特步的执行董事何睿博，目前职务为首席财务官、投资者关系负责人兼法定代表、公司秘书，主要负责特步集团的整体事务以及投资者关系，薪金、津贴、福利、花红、以股权结算的购股权价值、养老金计划供款等加在一起总酬金，达到703.4万元。特步第二高薪的是执行董事、高级副总裁叶齐，总薪金为257.7万元，其主要负责整体销售及市场推广业务。除了上述二人，特步没有其他百万年薪人士。

　　安踏也是百万年薪人士最多的，安踏执行董事兼品牌总裁郑捷，主要负责品牌和产品管理，年薪总计为449.7万元。除了郑捷、丁世忠两人，还有另外四个执行董事，分别是丁世家102.3万元、赖世贤152.3万元、王文默102.3万元和吴永华202.3万元。后面四人均为新跨进百万年薪，2010年基本工资全是50万元，其中执行副总裁吴永华的加薪幅度最大，仅此一项就加了150万元。

　　匹克的三位百万年薪人士，则没有变化，相比2010年也都没有加工资。不过，许景南的工资比两个儿子低，任执行董事兼首席执行官的大儿子许志华，年入152.3万元;任执行董事负责生产、销售、研发、设计的小儿子许志达，年薪为142.3万元。较之2010年，匹克的董事酬金支出，减少了33.2万元，主要是缘于离任的非执行董事胡章宏、独立非执行董事金岩石。

　　此外，已经发布年报的361°，只有集团总薪金4.157亿元，没有列出高薪人士的具体数据，暂时无法获知老板工资以及有多少百万年薪人士。 (-最专业最权威的鞋业资讯中心)