鞋企安踏星级服务营造企业大家庭

　　【-品牌动态】2009年5月9日，温家宝总理视察安踏时指出，成功地从劳动密集型企业转化为技术密集型企业，为“中国制造”升级为“中国创造”探索出了一条具有自身特色的道路。同样，在提升员工服务建设方面，安踏也探索出了一条独具特色之路。

　　行政服务来加“星”

　　今年，安踏成立20周年。该公司大行政体系以“快速反应、执行有力、服务到位”12字方针为准绳，力求打造出五星级行政服务，结合星级服务找差距，结合星级服务探索新方法、新思路等，使行政工作为集团更好地保驾护航。执行董事、首席运营官赖世贤表示：要充分利用集团的大行政、大人力体系的有效资源，加强完善企业行政管理制度，进行资源共享，为员工营造一个宽松和谐的工作环境，让整个大行政体系成为集团服务各分支机构的大后方。安踏行政后勤部门以行政管理中心“快速反应、执行有力、服务到位”为宗旨，提升后勤服务质量，打造“星级服务”为目标，制定了一系列的服务提升方针并加以实施。

　　为此，安踏先后兴建了员工活动中心、图书馆、健身中心、网球场等员工活动设施。为进一步改善和提高员工的住宿用餐环境，安踏于今年耗资近千万对员工宿舍和食堂进行全面装修改造，并添置了大量的衣柜、高清电视等设备，在此期间安踏行政后勤部门积极做好就餐调整方案并跟进落实，以保障员工的正常用餐需求。

　　安踏正因为拥有良好的生活环境，使员工将公司当作第二个家，始终不离不弃，与企业共同成长。

　　引导员工健康工作生活

　　安踏自成立以来始终秉承“以人为本”的理念，切实关爱员工，以企业文化建设为根本，通过不断地强化员工的福利待遇，大大增强了员工的向心力、凝聚力。

　　今年8月，安踏增设心理咨询室，聘请专业心理咨询师，为员工解决包括认知情绪障碍、睡眠不良、情感困扰、职业生涯规划等各方面问题。在关爱员工心理健康的同时，定期邀请晋江市中医院专家开展义诊，为安踏员工举办“健康大讲堂”讲座，充分做到健康问题早发现、早预防、早治疗，为员工的身体健康保驾护航。

　　丰富员工业余生活

　　为激发员工激情，并给予广大员工业余自由发展空间，安踏以企业员工为主体，成立爱运动俱乐部，其中包括了舞蹈队、篮球队、合唱团、羽毛球队、鼓队等业余团体，并邀请专业老师担任指导。安踏举办的多种活动，如每年公司的尾牙演出、ABA篮球联赛，安踏乒乓球公开赛等都以业余团体为中坚力量。在重大节日中，安踏还举办有丰富多彩的节目，与广大职工一同庆祝。如春节期间，举办春联征集大赛，在“三八妇女节”，举办厨艺比赛等关爱女职工活动;在圣诞、新年节日期间，由公司出资，员工自己组织的“游园乐活动”，让广大员工都有平等的参与游戏机会。

　　“诚信感恩”是安踏的核心理念之一，在多年的发展中，形成了安踏强大的凝聚力与向心力。安踏将以企业文化为纽带，秉承“永不止步”的企业精神，积极探索企业与员工的共同发展之路，在企业员工福利建设及文化建设道路上，不断实现自我的超越。（-最权威最专业的鞋业资讯中心）