低调出奇迹

在我们这个时代，大家对成功的渴望太急切了，所有的人都希望找到一条成功的捷径！大家如此急切，甚至扭曲了心态，由“急切”变成了“急躁”！ 低调不是安贫乐道，也不是在短缺单一时期所谓的“朴素”，更不是阿Q的“精神胜利法”。你的财富有了足够的积累，你才有可能在物质离家上保持低调。你在精神境界上有了足够的沉淀，你才有可能在精神生活上保持低调。 第一部分 低调是一种更优雅的人生态度！理想有时是高昂的，但生存必须低调。激昂是一股气质，低调同样是一种气质。项羽即使在垓下被围，四面楚歌的时候，依旧不承认失败，只是抱怨上天对他的不公；关羽被砍了头，可依旧气宇轩昂，提着自己的脑袋找仇人报仇。这些都是激昂者之中的“精品”。这种“磅礴”的气势使很多人都觉得，激昂代表了一种雄壮的美，不知不觉中对这种激昂的气质产生了认可。于是，难免要贬低“低调”的人生态度。 第1节：前言 第2节：低调人生的品位 第3节：选择低调人生的理由 第4节：低调与智慧 第5节：低调不是颓废 第6节：低调不是悲观 第7节：低调不是懦弱 第8节：低调是宽容 第9节：低调是正确地认识自己 第10节：保持你的低调 第二部分 分清楚自己的目标，也十分清楚自己能力的界限，所以，他在取舍之间有十分清楚的判断，他知道如何取舍！而取舍的判断就是成功最关键的因素之一！不能有所放弃，最终的结果必然是在自己编织出来的网中窒息死亡。在政界，舍弃是政客信奉的主要原则之一。比如在竞选中，如果你表明自己的立场，对你的对手不遗余力地抨击，选民们就会知道你是什么样的人，你持什么样的立场。但是，双方你都想讨好，人们会认为你是一个骑墙派，你就别想拉到选票了。 第11节：隐藏自己的目标 第12节：韬光养晦 第13节：明白取舍 第14节：忍耐的智慧 第15节：知道进退 第16节：聪明而不精明 第17节：等待时机 第18节：用低调达到高调 第19节：低调能改善11种性格 第20节：立于不败--低调者的要求 第三部分 乐家懂得遵循一个简单易行的规则：每当他们把一首新乐曲收藏进自己的保留曲目的同时，都要删除一个现有的曲目。他们知道，任何人，不管他有多么高的天赋，都不可能精湛完美地演奏许多截然不同的曲目。当然，他演奏各种不同曲目可以达到中等的水平，只有寥寥几首能达到最高境界。为什么要这样，这是因为他知道自己的能力是有限的，所以必须把有限的能力运用到最值得运用的地方。 第21节：低调意味着朋友多 第22节：把握现在 第23节：吃亏就是占便宜 第24节：轻松地生活 第25节：低调者对目标的态度 第26节：低调者注重团队 第27节：低调是强者最好的外衣 第28节：勤奋--低调者的成功手段 第29节：不要只说不做 第30节：该放下的就放下 第四部分 里，生长着一种蘑菇，它们在艰难的条件下生长。没有人关注它们，所有成长所需的水分和养料，它们都需要自己去努力争取。它们从森林层层积累的枯叶腐败形成的肥料中吸收养分，森林中降下的雨残留在树叶上的水，成为它们成长中必须的甘泉。这些蘑菇就这样在无人注意的角落长大，一点点变得肥嫩。许多初入社会的年轻人和这些蘑菇的处境相似。刚刚进入一个层次分明的公司机构里，你要从最细微的琐碎小事做起，没有人帮助你。 第31节：从小事做起 第32节：注重细节 第33节：克制自己 第34节：欲速则不达 第35节：像蘑菇那样默默成长 第36节：坚持不懈 第37节：面试的低调 第38节：工作中的低调 第39节：低调员工和上级相处的观念 第40节：低调员工和同事相处的原则 第五部分 有一个公司老板，当他在自己的办公室时，所有的事情都要自己来处理，除了要与客户电话联络外，还要处理公司大大小小的事情，每天都忙得不可开交。实际上，他做得太多了，而他的员工只做简单的工作，甚至不必动脑筋去思考、去回答他的客户，也不必负担任何的责任与风险，像他这种做法，好的人才不可能留下奉陪到底。也许你会说，员工没有办法做得像他一样的好，如果老板不给员工机会去尝试，怎么知道他做得不好呢？ 第41节：低调员工的做事原则 第42节：隐性生存 第43节：接受现实 第44节：管理者必须低调的理由 第45节：不迷信自己 第46节：学会适应 第47节：给下属一个机会 第48节：低调管理者的口头禅 第49节：换位思考 第50节：让别人说话