新一代鞋厂工人的生存与梦想

　　中国鞋网03月25日讯，近期，一场席卷东南沿海的“缺工潮”引发的对新一代（80后、90后）农民工前所未有的关注。而有关这一群体与上一代农民工生活、工作方式的悬殊差异，也引发了一场蔓延网络与传统媒体的大讨论。

　　在福建省制造业重地泉州，汇聚了全省最大的一个农民工群体，这些来自全国各地的农民工，总数超过200万人，其中超过65%属于80后和90后新一代农民工。连日来，记者走进这个备受关注的群体，倾听他们的心声，感受他们真实的生活。

　　频繁跳槽

　　3月13日，星期六，泉州北峰工业区。

　　为了“抢工”，一大早，工业区的许多工厂就在马路边摆起了招工“长龙”。一家工艺品生产企业的人力主管马林湖告诉记者，节后公司员工返岗率不到40%，公司管理层正在想方设法招工。眼下用工潮正在蔓延，附近各个工厂都在摆摊招人，这种现象几乎每天都会出现，周末更加严重。

　　马林湖说，在公司的员工队伍中，80后、90后一代占到75%。“这些新一代打工族，工作状态很不稳定，往往说走就走，有时连工资都还没领完，就不见人影了。”马林湖无奈地说。

　　在招工“长龙”前，一位打扮入时的年轻小伙子吸引了记者的注意。记者盘问后得知，小伙子名叫张雷林，23岁，来泉州务工已有三年。他说，去年在南安市一家童鞋厂做制鞋工，月工资1300元左右，春节前领完最后一笔工资后，就没打算回去了。

　　张雷林对之前的制鞋工作待遇很不满意。他算了一笔生活账：每月房租200元、电话费100元、伙食500元、日常杂务开销300元，一个月下来所剩无几，一到过年回家就更加身无分文了。“我这几天都在这里转悠，想找一家能免费提供住宿、薪水又高一些的工厂。”张雷林说。

　　张的经历在新近出来打工一两年的农民工中具有很强的代表性。记者采访了多位新一代农民工后发现，这些出来打工时间不长的年轻人，薪水不高，工作技能尚不娴熟，多为一线普通操作工，因工资待遇偏低，往往选择频繁跳槽，游离在多个工厂之间，过着“混一天是一天”的日子。

　　而一些熟练的技术工，在缺工大背景下，也在纷纷选择跳槽。3月10日，在晋江陈埭镇中国鞋都人才招聘市场，湖南怀化籍的80后农民工林多福仔细阅读着招聘栏上的各种招工信息。半个小时后，他选择了安踏、特步几个大型企业进行面试。当天，在谈好薪酬等各项待遇后，他最终与安踏公司达成求职意向。林多福告诉记者，他之前在陈埭镇一家中等规模的运动鞋企业做制鞋工已有四年多了，积累比较丰富的操作经验，所以才能成功跳槽到安踏公司。“公司免费提供公寓，工资待遇还提高了不少。”林多福高兴地说。

　　采访中，记者了解到，由于缺工潮，相当一部分新一代农民工抓住机会跳槽，工资跟着水涨船高，尤其是熟练工，薪水涨幅比较大。那些实力较强、工作环境好的企业，往往被打工者“相中”，而一些用工环境不好的小厂，新一代农民工往往选择“用脚投票”。

　　比“饭碗”更重要的 

    3月12日，在泉州市劳动力服务中心，记者见到受聘于市区一家酒店做服务员的刘晓美。她告诉记者，之前她在一家服装厂工作了一年半，虽说工资不低，但还是想换个环境。“工厂的工作太辛苦了，有时候累得腰都伸不直，而酒店服务员的工作虽然薪酬比服装厂低200元，但工作轻松了很多，空闲时间也多一些。”刘晓美道出跳槽初衷。 

    针对新一代农民工频繁跳槽现象，石狮市人事劳动和社会保障局副局长廖闽欣说，泉州的产业以传统纺织服装、鞋帽、石材等劳动密集型为主，需要大量的一线劳动力。而新一代农民工，吃苦耐劳的精神明显不如上一代，这些年轻人，越来越不愿意从事工厂一线的工作，相比之下，他们更青睐酒店、餐饮等工作环境更好、更轻松的服务业。 

    “上个月去福州，这个月去厦门，下个月又可能到泉州”这是老一代打工者李力华对儿子李小勇的评价。李力华来自江西九江，在惠安县惠南工业区一带工作已有8个年头。他告诉记者，他们这一代人进城打工的目的很简单，就是尽可能地多挣钱，然后把钱寄回家，让在农村的家人生活好一些。多存些钱，等到老了的时候，回到农村舒服地养老。 

    但年轻一代的儿子李小勇却不满足于此。在李小勇看来，进城打工，挣钱固然重要，但更重要的是学习技术和寻找发展空间。“我希望我的薪水不是简单地停留在1000多元的水平上，我想在技能和管理方面有所作为。”李小勇充满信心地规划自己的未来。“如果岗位有发展前途，即使从学徒做起，我也愿意。”李小勇说。 

    在泉州市技工学校，前来报名学习汽配制作技术的小伙子张瑞强告诉记者，之前他在泉州鲤城区一家机械厂工作两年，表现不错。但春节过后，他辞掉了这份工作，决定到技校学习汽配制作技术。张瑞强满怀信心地打算:“如果有了一技之长，走到哪里都不愁薪水问题。” 

    据泉州市技工学校负责人介绍，今年，像张瑞强这样有工作经验，却选择回校学技术的新一代农民工越来越多。“他们工作后知道社会缺什么、工厂缺什么，回校后学习就更有针对性。”该负责人说。

　　现在，新一代的农民工，考虑问题更长远，他们有了“充电”的需要，也舍得在培训方面花钱。

　　希望扎根城市

　　3月1日，晚饭过后，在石狮凤里街道一家童装公司打工的小伙子林生辉约上工友吴晓辉、赖世名等6人，前往石狮影剧院观看热映电影《阿凡达》。“看电影、进网吧上网、到附近球场踢球……现在我们的业余生活还是比较丰富。”19岁的林生辉高兴地对记者说。

　　像林生辉这样的80后、90后新生代农民工，正成为泉州外来工的主力军。与老一代农民工不同的是，这些年轻人几乎每个人都怀揣着“城市梦”。喜欢时髦、讲究品质、有情感需求……他们的许多需求与城市青年相差无几。

　　“宁愿在泉州捡垃圾，我也不愿意回家种地。”来自泰宁县的80后农民工小洪对记者说，他的老家在泰宁县偏僻乡村，“村里多为山地，耕地比较少。村里许多人都外出打工，即便我回家就业，也见不到多少人了，不好玩。”他说。

　　“我已经在外面打工4年了，工作和生活方式，和泉州这边的城里人没有什么区别了。我已经很难接受再回到农村去了，但呆在泉州，未来的生活会怎样，我也不敢想太远。”小洪有些迷茫地说。

　　“这家公司为员工缴纳‘三险’么？”这是新一代农民工求职时向黄润生常问的一句话。黄润生是泉州市劳动力就业中心就业科科长，他告诉记者，新一代农民工与老一代相比，维权意识更强了，他们中的许多人希望融入泉州，扎根泉州，因此对“三险”提出了要求，以便将来老有所养、医有所治。

　　记者采访时了解到，多数年轻一代，尤其是85后的农民工，他们对乡村普遍缺乏归宿感，很想融入城市，但收入又不高，往往难以在城市里扎根。他们，正成为徘徊在城乡之间的一个“夹心层”。

　　不久前，带领招工团到湖北、湖南等地招工的泉州市总工会副主席张惠评对记者说，新一代农民工，不仅仅是出来赚钱，他们出来打工还有文化生活方面的需要，更有扎根沿海的打算。应聘时，他们经常问起“工厂附近有网吧么？有图书馆么？你们那边能落户么？”之类的一些问题。

　　据了解，为了让更多农民工融入泉州，泉州市先后出台《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》、《关于进一步做好外来员工子女接受义务教育工作的若干意见》、《关于进一步加强流动人口管理服务工作的意见》等，让外来务工人员享受求职就业、子女教育、社会保障、权益维护、安居落户等方面的待遇。