东莞鞋企用工紧张工资普涨

　　中国鞋网02月23日讯，经济回暖，让东莞企业在今年节后加快开工，有的甚至提前到了大年初三。但企业在赶单的同时，对工人的返岗率也更为期待，因为它们面临一个共同的“招工难”问题。

　　华科电子人力资源部相关负责人唐俊龙就坦言，虎年一部分莞企要与“招工”抗争，而鉴于总体缺工的大环境，节后返岗的工人能达到7成以上就算比较理想的了。唐俊龙判断，“或许虎年节后的招工情况将会是全年招工的一个晴雨表，如果今年节后企业还是招不到人，那么东莞企业这一年的招工都会很难。”

　　制鞋企业大年初三赶单

　　与企业在牛年春节后推迟开工不同，莞企的机器今年早早轰鸣。订单多，人手不足，企业也只能加班加点。

　　在南城的诺基亚公司的行政人员早在大年初七就已经开始报到上班，部分一线工人开工还要早一些。

　　大朗的华科电子同样开工早。华科的一线工人在大年初五就走上生产一线。“订单已经排到今年的4月份以后，而且员工的缺口很大，企业也只能赶早生产。”华科的相关负责人告诉记者。

　　由于春节前后是出口鞋的订单旺季，东莞很多制鞋企业在大年初三就开工了，有的甚至整个春节都没有放假。尽管如此，几乎所有企业仍然面临缺工困扰。长安霄边第二工业区的东莞德州鞋业有限公司负责人李先生昨天告诉记者，工厂大年初三就开工了。“公司春节放假时间短，很多工人都没有回老家，现在大概有80％的员工已经回到岗位上了。”李先生告诉记者，春节期间是出口鞋订单的旺季，“现在订单赶得很紧，所以大年初三就开工了。”

　　返岗率达到七成就算理想

　　在春节后赶单时，企业最希望看到的就是工人返岗率会高一些。按以往节后开工的经验，总有部分员工离开企业。而今年，莞企对返岗率更为期待，因为它们面临一个共同的问题——招工难。

　　华科电子人力资源部相关负责人唐俊龙在此前接受本报采访时，就坦言虎年一部分莞企要与“招工”抗争，而鉴于总体缺工的大环境，唐俊龙认为节后返岗的工人能达到七成以上就算比较理想的了。

　　由于不是周末，昨日包括智通在内的许多人才市场都没开设现场招聘。不过，记者在各大人才市场发现，不少企业依然在人才市场外摆摊招聘。某人才市场负责人宋先生表示，今年用工紧张促使企业不得不加强招聘力度。

    在智通人才市场门口，一家电子厂的招聘负责人安小姐告诉记者，公司给的招聘任务是200个岗位，基本全是一线普工，但自上周末至今，还没招到40人，“其中还有一些人不一定去。压力非常大，只能整天守在这里，能多招一个算一个，总比呆在工厂一个也招不到强。”安小姐有些无奈。

　　据宋先生介绍，往年一到年初八，前来东莞各大人才市场应聘的务工人员已经很多，“今年都到初九了，求职的场景也远远没有达到往年的‘盛况’。”他预计，或许到过完大年之后，用工形势会有所缓解，不过要填补目前企业的用工缺口，还是比较困难。

　　普工只要身体健康全都要

　　在企业招聘的职位中，普工成为最抢手的“香饽饽”。

　　“招工非常困难，特别是基层员工。我们在节前就发布了招用人的信息，从年初六就开始全面进入招聘阶段。”一家食品企业的人力资源负责人告诉记者，节后普工就需要400人-500人，最主要的原因是今年新增了生产线，有些员工回家之后不回来了。目前，该厂的装卸、搬运岗位招不到人，整年都处于缺工状态。

　　一家五金厂招聘负责人称，“几乎不需要什么技术专长，熟手最好，新手也没关系，培训十几天就什么都会了，流水线的工作并不复杂。只要身体健康就行。”

　　东莞的工厂普遍是基础的工业制造，需要的也正是最普通的务工人员。因此企业对普工的巨大需求，造成普工缺乏。

　　而企业的文职、内勤等岗位的求职者，却在为找工作而烦恼。“文职、内勤类的应聘人员还是很多，但是需求量却并不大，以人力资源为例，一般一个企业一两个人就足够了，没有那么大的需求量，而找这部分工作的人又往往不愿意去一线做普工。”宋先生说。

　　无经验普工月薪有1400元

　　记者发现，由于用工紧张，不少企业都上调了工资，给毫无经验的普工开出1400元以上的月薪。

　　尽管现在的缺工情况还不明晰，但东莞市以纯集团有限公司（下称“以纯”）副董事长甘国强还是表示，今年以纯员工工资会比去年有所提高。

　　“我们按规定给员工支付了比平时更多的加班工资，很多员工还是愿意留下来加班的。”东莞乔鸿鞋业的李永吉说，“尽管如此，还是有部分人春节前就辞工了，另外，部分请假回家的员工到现在还没有到岗。原来厂里有600多名工人，现在上班的顶多只有四五百人，很愁人。”目前，乔鸿鞋业正在通过各种途径进行招聘，“车站、人才市场我们都发布了招聘信息，现在又发动老员工介绍老乡等来厂工作，介绍成功的给予奖励，希望能赶紧添上工人的缺口。”

　　■个案

　　以纯补贴

　　按时返岗者路费

　　“公司今天才正式开工，至少还有一半的工人没有返回到岗位上。”昨日下午，以纯集团副董事长甘国强在接受记者采访时表示。

　　“不过不要紧，没来的员工，我们都与他们保持着电话联系。很多员工来自偏远的地方，交通非常不方便，估计过了元宵节，这部分员工都应该能够返岗开工。”甘国强说，“尽管如此，受大环境的影响，今年可能还是会有所缺工，但是缺多少，具体情况要等元宵节过后才能摸清楚。”

　　据了解，以纯集团为了吸引更多员工按时返岗工作，公司给返岗的员工补贴车费，“公司的补贴可以支付员工的大部分路费”。不仅如此，凡回公司的员工，公司一律包吃包住。