一到单位，就听到了同事放的好听的音乐。就就着这优美的音乐来扫描一下很多员工的早晨生活。
到了单位，把包一放，电脑一开，拿起杯子去清洗，洗洗杯子，再捯饬捯饬脸啊头发啊，碰上同事再聊上几句，十几分钟过去了，回来再接上水，回到座位上，就开始边上网边吃早餐，这个网站转一转，哪个网页看一看，有好的新闻再跟同事讨论几句，看看表，已经十点多了，现在总该开始工作了吧，总该把没写完的方案写完吧，不急，文件是打开了，可眼睛主要还是盯在网上，这不，又来事了，朋友在QQ上跟我说话呢，聊呗，你一句，我一句，你一个笑脸，我一个表情，好玩啊，不看时间你也知道了，十一点多了，又快晌午了，该跟同事们在网上聊聊中午去吃什么去干什么了。
“你胡说，我天天忙着呢。”别急啊，我说的又不是你，我说的是谁他们自己知道。你也别笑，说我说什么真话，让老板们知道了我们的上班小秘密我们还怎么混？
现在不是经济危机嘛，听说很多单位都在不停地出台各种各样的制度，天天开会，分配任务，督促工作，天天都在喊口号，说什么要“大干二百天，销量要翻番”。明白人都知道这只不过是领导们的一厢情愿罢了，就知道研究业务开发问题，就知道给员工施加压力，就知道分配任务，却不知道员工内心在想什么？他们来工作的目的是什么？是不是就是为了混口饭？前几天一个记者采访我，我们聊到了人生理想，她笑着说：“现在谈理想都有点太傻了。”是啊，谁还在谈理想，谁不都在谈怎么能多赚点钱，买大房买好车，谈今天吃什么去哪里玩，谈“老婆孩子热炕头”？
企业家还真以为你的员工在公司工作是因为他们把这份工作当成了他们一生的事业？真以为他们理解了公司的文化和公司的价值观或看好公司的未来？真以为他们有多佩服和欣赏你？真以为他们都跟企业跟你志同道合？还真以为他们都是对自己生命和人生负责任的有抱负肯付出的合作伙伴？
企业家们，你千万不要不承认你其实是一个天真的人，你也不用乐，天真也有你。因为有了这个天真做基础，所以很多企业家就变得更天真了，开始想尽一切办法激发和挖掘员工的动力和潜力了，不断地给他们新的任务新的重托，期望他们真能像你热爱公司热爱这个事业一样地为公司去闯去拼，时间一长，你也许对很多员工很失望，其实，员工们对你更失望，我也对你更失望，你只知道让员工们为你去创造财富，却没好好想想，这个员工的生命价值和人生梦想是什么？从来没问过他们，也没有主动跟员工探讨一下，看看他们的生命价值和人生梦想是不是跟你公司的远景和规划有某些交集，有些互为助力的地方，假设有，就太好了，这个员工真是“你的人”了，真是自己的同志了，真的可以在未来的事业前程中与你风雨兼程了。
假设，很多员工自己没什么人生目标和人生理想，也不知道自己未来在哪里，自己想成为一个什么样的人，想拥有一个什么样的人生，这就是你企业家的责任了，你要引导和影响他们，让他们每一天活得都有价值和充实，让他们知道现在做的这份工作对企业、对自己、对国家、对大众、对世界的价值和意义是什么，让他们从内心相信自己的工作本身就是在“实现自我，利益大众”，自己就是在为百姓谋福利，自己就是一个有用的人，真心爱上公司，爱上这份事业，爱上每日的工作时光。
最终让员工们在生命价值的追求和实现过程中与你共同创造一个又一个崭新天地。
你这才像个企业家，他们才像个好员工。
（来源: 全球品牌网 作者：徐大伟)
